Duyguların Hafızada Yeri

ANA SAYFA BLOG

Duyguların Hafızada Yeri - 02 Nisan 2024

 

 

Birkaç sene önce bir iş seyahati sonrası uçağa gitmek üzere bindiğim otobüste, kariyerimin en başında hayatımın o dönemini bana DAR etmiş yöneticime rastladım.

Bir elimde bilgisayar çantam, eğitim sonrası yorgunluk derken karşımda bir de zatı muhteremi görünce bilinçsizce ellerimin titremeye başladığını fark ettim. Belli ki bilinçaltım otomatik o kişinin bende yarattığı duyguyu bedenimde tezahür etmeye başlamıştı. Ne ben genç, az deneyimli bir çalışandım, ne de o belki diktatör ve genç yöneticiydi. Işık hızıyla silkelendim ve şuura gelip o duygunun davranışa geçmesine engel olarak özgüvenli bir şekilde ayaküstü sohbet ettik.

Bu kişiyle ilgili yaşamış olduğum her bir anının hafızamda hala taze olduğunu söyleyebilirim. Neden? Deneyimlediğim her şey yanında bir duyguyla eşleştiği için. Nötr olsa hatırlamayabilirim tabii. Öyle negatif duygulardan geçtiğim iş hikayelerimin mimarı oldu ki kendisini unutmam mümkün değil. Çelimsiz, özgüvensiz, bildiğini unutan bir genç kıza dönüşmüştüm çünkü korkuyordum, haddim bildiriliyordu, göz teması kurulmuyordu ve yaptıklarım hiç beğenilmiyordu. Şu anda bu satırları yazarken bile gözlerim doluyor. Ne ilginç değil mi?

İçerik unutulur ama içeriğin yanında duygu varsa artık o bedene ve hafızaya kazınır. Hatırlanan bir marka olmak için etkileşimde olduğunuz her an bir duygu bıraktığınızdan emin olmanızı öneririm. Ayak izi bırakmak başkasında yarattığınız duygu kadardır. Elbette umarım siz pozitif duyguların mimarı olursunuz. Reklamın iyisi kötüsü olmaz denilen de yine bu konuyla ilgilidir. Bir de bunu hayatın içinde işlevsel nasıl kullanabilirsiniz ona örnek vereyim.

Çocuğunuzun kötü bir alışkanlık edinmesini mi istemiyorsunuz o zaman hemen o istemediğiniz unsurla çocuk arasında olumsuz bir duygu köprüsü kuracaksınız. Paketli cipsse bu o zaman paketi verin eline, aynı anda cipsle ilgili YouTube dan korkabileceği bir animasyon bulun. Cips çöpte!

Yasaklı maddeden mi ürküyorsunuz, götürün bir matruk binaya, gösterin perişan haldeki insanları. Görüntüden ürksün, kullanmasın.

Anafikir şu: İçerik unutulabilir ama duygular kalıcıdır ve liderler içinde bulundukları ortamı olumlu duyguda tutmaktan sorumludur.