Çevik Liderlik

ANA SAYFA Eğitimler

Çevik Liderlik

 

Değişimin hiç olmadığı kadar hız kazandığı bu VUCA dönemde, liderlerin bu hıza, takımlarıyla uyumlanmaları gerekliliği doğdu. Bu nedenle geleneksel liderliğin artık sisteme ayak uyduramadığı yerde çevik liderlik öğretileri ve beceri seti ihtiyaçlara cevap vermeye başladı. Geleneksel Liderlikten farklı olarak müşteri ihtiyacını ve memnuniyetini ilk sıraya alan Çevik Liderlik öğretisinde, kurumların kültür, zihniyet ve karakterlerinde iyileşme mümkün olmaktadır. 

Bu eğitimde, liderler;

  • Değişime uyumlanma
  • Çapraz fonksiyonel takımlar oluşturma
  • Yeni zihniyet modelini öğrenme
  • Kısa dönem stratejiler kurma
  • Anbean geribesleme kültürü yaratma
  • Hızlı ve doğru karar alma
  • Ölçülebilir risk alma
  • Durumsal liderlik
  • Önceliklendirme
  • Etkin problem çözme
  • İş birliği yaratma

konularında gelişim sağlayacaklardır.

*Eğitimde, çevik liderliği etkin kullanan farklı şirketlerin vaka çalışmaları incelenecektir.