Yönetici Koçluğu

ANA SAYFA Koçluk

Yönetici Koçluğu

Yönetici Koçluğu - Değişimin hızlı olduğu bir dönemde, bir liderin takımını yönetirken zorlandığı birçok konu karşımıza çıkıyor. takım içi çatışmaları yönetmek, karar almak, hedefleri tutturmak, duygusal dayanıklılık, iş-yaşam dengesi, kişisel marka oluşturmak, dengeleri ve değişimi yönetmek, vizyon ve strateji oluşturmak, öz-saygı ve özgüven, kriz zamanlarını yönetmek, çevik dönüşüm ve benzeri başlıklar, lider yöneticilerle sıklıkla çalıştığımız başlıklardan bazıları.

Yönetici koçu olarak, dünyada yapılan araştırmalar sonucunda güvenilirliği kanıtlanmış metodolojik ve işe yarayan araçlarla yönetici koçluk sürecini destekliyorum. Bu sayede liderler, hem hedeflerine yönelik olarak gelişiyor, hem de kazandıkları araçlarla zenginleşmiş oluyorlar.

Yaklaşımımda, kuvvetli bağ kurup güven ilişkisi kurmak öncelikli. Gelişim hedefleriyle ilgili destekleyici ara ödevlerden faydalanmak, süreci hızlandırmak adına kıymetli ve kullandığım bir yöntem. Her seans sonra danışanımın getirdiği konularla ilgili takipleri aksatmadan yapmayı önemsiyor. Danışan, koçluk süreci boyunca ve sonrasında da işine yarayacak farklı araçlarla seanslarda tanışmış oluyor ve bu araöları liderliğinde takım yönetirken ve iş akışı içinde de kullanabiliyor. Böylelikle koçluk yolculuğu danışanı yalnızca derinleştirmekle kalmıyor aynı zamanda zenginleştiriyor da. 

Koçluk, performans ve hayat doyumunu artırmak adına çok önemli bir disiplin. Farkındalığın tetiklenmesiyle danışanın harekete geçmesine ivme katan çok değerli bir yolculuk. Yolculuk, kişinin değerlerine ve kişiliğine en uygun şekilde tasarlanıyor ve bu da koçluğu diğer öğretilerden ayıran bir özellik haline getiriyor. 

Yönetici Koçluğu Hakkında Bilgi Almak İçin Bizimle İletişime Geçin!